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Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Potentialträgern und der digitalen Bildung habe ich durch den Aufbau und Implementierung einer HR-Abteilung und eines Talentmanagements entwickelt. Junge Leute haben soviel Potential - wenn wir es schaffen, sie leidenschaftlich neugierig zu machen, brauchen sie keine spezielle Begabung, sie werden auch so ihr Talent entdecken!

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