Die Herausforderung

100681 "Wie können wir das „Suchen & Finden"" zwischen Ausbildungssuchenden und ausbildenden Betrieben in einer Region (einer Stadt, mehreren benachbarten Kommunen, oder einem Landkreis) verbessern?" Bedingt durch den demografischen Wandel haben viele Ausbildungsbetriebe Schwierigkeiten, geeignete Auszubildende in ihrer Umgebung zu finden. Häufig sind auch die unterschiedlichen Ausbildungsberufe in der Umgebung zu wenig bekannt. Ebenso fehlen Informationen über Unterbringungsmöglichkeiten vor Ort. Jugendliche und junge Erwachsene, Handwerksbetriebe, Dienstleistungsbetriebe, Wirtschaftsförderer und andere kommunale Unternehmen Verwaltung & Politik – Bund Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi)

Wer wir sind / Was SkillLab normalerweise macht

SkillLab geht eines der großen Probleme unserer Zeit an: Ungleichheit und strukturelle Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Menschen ohne Titel auf dem Lebenslauf oder Zugang zu Netzwerken haben Probleme sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und Karriere zu machen. Das was wirklich wichtig ist, die konkreten Fähigkeiten oder "Skills", die Menschen erworben haben oder erwerben wollen, werden oft ignoriert. SkillLab hilft Menschen, ihre Fähigkeiten im Detail zu erkennen und sich damit gezielt im Arbeitsmarkt zu orientieren und präsentieren. Dazu nutzen wir KI, die hilft, Datensätze wie die Europäische Klassifizierung von Fähigkeiten und Kompetenzen (ESCO), bestehend aus ca 13.000 Skills und 3.000 Berufen, in ein persönliches Skill-Profil zu übersetzen. Erfasst werden nicht nur berufliche Erfahrungen, sondern ebenso Lern- und Lebenserfahrungen.

Warum wir mitmachen & Was wir erreicht haben

Wir haben uns bei SkillLab bereits damit beschäftigt, ob und wie wir z.B. Online Kursinhalte in ESCO Skills übersetzen können. Uns ist dabei auch klar geworden, dass ein Online Kurs nicht für alle Arbeits- und Bildungssuchenden die richtige Lösung sein muss. Als wir die Herausforderung gesehen haben, haben wir uns gefragt, ob wir nicht auch Ausbildungsangebote in die ESCO Skills, die man während der Ausbildung erwirbt, übersetzen kann.

Wir haben durch die Zusammenarbeit mit dem Partner und eine sehr gute Datengrundlage, durch z.B. die Arbeit des Bundesinstitutes für Berufsbildung, einige genaue ESCO Profile erstellen können. Damit konnten wir die Problemstellung exakt addressieren, nämlich ein konkretes Matching zwischen Suchenden und Anbietenden im Kontext der Karriereorientierung anzubieten.

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