顔検知勤怠システム
問題提起
- 従業員の健康管理の必要性
- 健康・疲労度は生産性に繋がる
- 社会的な背景(働き方改革)
- 従業員の健康配慮義務など
- 従業員の疲労蓄積を察知してケアをする必要がある
- 最悪、疲労の蓄積によるうつ病の発症もあり得る
- しかし日々、全従業員の健康・疲労度を把握するのは難しい
解決策
- 従業員の健康・疲労度を定量化により把握しコミュニケーションをとる
- Einstein Image Classificationを利用し、顔から健康・疲労度を分類し定量化
- 疲労している人にコミュニケーションをとる
効果
日々の勤怠で従業員の健康・疲労度を収集することで例えば以下の効果が見込まれる
例1
- 一週間疲れた顔をしている従業員がすぐに分かる
- 声をかける
- 生産性の低下を予防
例2
- 全体的に疲労が蓄積されていることを検知
- ねぎらいに懇親会を開く
- 従業員のモチベーションが向上
課題
- イメージではなく、写真を利用する
- 本来は大量(2000~)の写真が必要
- ネガティブな表情とナチュラルな表情の区別が難しく、学習データ収集の工夫が必要
- 従業員の顔を学習に多くの顔写真が必要な為、容易に登録するための仕組みが必要
詳細は添付資料をご参照ください。
※下記リンクともう一つSalesforceアプリがあり、ログイン方法はメッセージ機能で送信いたします。 ※Chromeにて動作確認
Built With
- einstein-image-classifier
- heroku
- salesforce
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