顔検知勤怠システム

問題提起

  • 従業員の健康管理の必要性
    • 健康・疲労度は生産性に繋がる
    • 社会的な背景(働き方改革)
      • 従業員の健康配慮義務など
  • 従業員の疲労蓄積を察知してケアをする必要がある
    • 最悪、疲労の蓄積によるうつ病の発症もあり得る
  • しかし日々、全従業員の健康・疲労度を把握するのは難しい

解決策

  • 従業員の健康・疲労度を定量化により把握しコミュニケーションをとる
    • Einstein Image Classificationを利用し、顔から健康・疲労度を分類し定量化
    • 疲労している人にコミュニケーションをとる

効果

  • 日々の勤怠で従業員の健康・疲労度を収集することで例えば以下の効果が見込まれる

  • 例1

    • 一週間疲れた顔をしている従業員がすぐに分かる
    • 声をかける
    • 生産性の低下を予防
  • 例2

    • 全体的に疲労が蓄積されていることを検知
    • ねぎらいに懇親会を開く
    • 従業員のモチベーションが向上

課題

  • イメージではなく、写真を利用する
    • 本来は大量(2000~)の写真が必要
    • ネガティブな表情とナチュラルな表情の区別が難しく、学習データ収集の工夫が必要
    • 従業員の顔を学習に多くの顔写真が必要な為、容易に登録するための仕組みが必要

詳細は添付資料をご参照ください。

※下記リンクともう一つSalesforceアプリがあり、ログイン方法はメッセージ機能で送信いたします。 ※Chromeにて動作確認

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