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Inspiration
Recruter efficacement est un défi majeur pour de nombreuses entreprises, surtout lorsqu’il s’agit d’évaluer les vraies compétences des candidats. Nous voulions créer une plateforme qui automatise ce processus et aide à détecter rapidement les meilleurs profils grâce à l’intelligence artificielle.
Fonctionnalités
JOBHUB met en relation employeurs et candidats. Les entreprises peuvent publier des offres intelligentes générant automatiquement des questionnaires adaptés au profil recherché. Les candidats reçoivent des tests, sont notés automatiquement, puis classés selon leurs performances pour faciliter la prise de décision des recruteurs.
Comment nous l’avons construit
Nous avons conçu une interface web avec deux tableaux de bord (employeurs & candidats), une API backend, une base de données relationnelle, et un système de génération de questionnaires via une API d’IA (comme Gemini). L’analyse et le scoring des réponses sont automatisés pour un classement objectif.
Défis rencontrés
Générer des questions pertinentes à partir de prompts variables. Assurer un bon équilibre entre automatisation et personnalisation. Gérer la sécurité des données et l'authentification.
Nos réussites
- La création d’un système complet de test automatisé.
- L'intégration fluide de l'IA pour la génération des questions.
- Une UX simple et intuitive malgré la complexité du backend.
Ce que nous avons appris
- Mieux concevoir des prompts efficaces pour l’IA.
- Concevoir une base de données bien structurée dès le départ.
- Prioriser l’expérience utilisateur dans des systèmes complexes.
Prochaines étapes pour JOBHUB
- Ajouter la possibilité d’entretien vidéo automatisé.
- Implémenter un système de recommandations d’offres basé sur le profil.
- Lancer une version mobile pour une meilleure accessibilité.
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