Netzwerk Frühe Bildung

Die Herausforderung

Wie können wir die Expansion im System der frühen Bildung bewältigen und dadurch dem eklatanten Fachkräftemangel begegnen und gleichzeitig die Qualität weiter verbessern?

Bis 2025 droht eine bundesweite Fachkräftelücke in der Kindertagesbetreuung (Kita, Tagespflege, OGS) von 300.000 Beschäftigten. Eine Situation, die sich durch Personalmangel schon heute in den Einrichtungen bemerkbar macht. Gleichzeitig steigen die Herausforderungen an das Personal und Reformen, multiprofessionelle Teams, Covid-19 etc. führen zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Räume zur Selbstreflexion, zum Austausch und zur Professionalisierung der eigenen Rolle kommen zu kurz.

Unsere Lösung

Expert:innen für Frühe Bildung gibt es bereits - Zur Stärkung und Weiterentwicklung des beruflichen Selbstbildes schaffen wir geschützte, professionelle Räume. Eine berufliche Plattform (wie Xing od. LinkedIn für die Wirtschaft) stärkt die Fachkräfte und ermöglicht vielfältige Formate für Vernetzung, Beratung, (Selbst-, Fort-, Weiter-)Bildung, Qualitätsentwicklung und Wissenschafts-Praxis Transfer.

Wo wir stehen

Für uns gilt es nun einerseits unsere zukünftigen Nutzer:innen zu verstehen und andererseits zu planen, wie der Start einer solchen Plattform gelingen kann. Unterstützt uns daher gerne in den Bereichen: User Research, UX/UI, Prototyping, Tech, Marketing, PR und digitale Lerninhalte. Unser Ziel ist ein funktionierender Prototyp und ein Fahrplan für die weiteren Schritte.